工會工作成果豐碩 助力企業(yè)蓬勃發(fā)展
發(fā)布時間：2017-08-03
7月22日，深科技工會2017年中工作會議在井岡山江西干部學院召開。公司紀委書記、工會主席才淦主持會議，各分子公司行政領導、黨群工作部經理、工會主席及工會干部共40人參加了會議。
會議首先進行了總部及各分子公司工會工作匯報。深科技總部、開發(fā)蘇州、開發(fā)惠州、開發(fā)東莞及開發(fā)精密技術工會負責人分別從內部管理、活動開展、工作成效及存在問題等方面對2016至2017年度工會工作進行全面總結。開發(fā)蘇州總經理史初浪提出要關注青年發(fā)展及基層員工心聲。開發(fā)東莞總經理王勁剛提出“五是”管理辦法，關注員工年輕員工動態(tài)，以管理促生產。開發(fā)微電子總經理張國指出，穩(wěn)定的業(yè)務、優(yōu)秀的經營管理是豐富員工生活的支撐。開發(fā)精密技術總監(jiān)蔡泊表示通過此次交流學習到了各地工會工作的特色，可以取長補短更好地開展工作。開發(fā)維修總經理鄒飛林希望總部可以分享一些資源，讓開發(fā)維修可以快速融入深科技的企業(yè)文化。開發(fā)成都副總經理夏志強提出要多關注維護職工的權利和利益。深科技物業(yè)管理中心總監(jiān)涂國求建議工會工作和行政管理工作可以有機結合。醫(yī)療產品事業(yè)部副總監(jiān)施棟希望開展跨事業(yè)部、跨公司的技能大賽，豐富員工生活以提升公司員工的穩(wěn)定率。經審委員會主任梁玉祥表示了對工會費用來源的關心，并將嚴格把控工會經費的支出。
才淦作總結講話，對提出工作建議及意見的各位行政領導表示感謝。才淦表示，各行政領導與工會的看問題的角度不同，工會了解需求，才能更好地位生產、員工服務。才淦指出，深科技工會工作的得以順利進行，一方面是工會工作實現(xiàn)總部統(tǒng)一化管理，另一方面是工會干部的無私奉獻。才淦對工會干部提出了四點要求：提高自身綜合素養(yǎng)與能力，不斷學習、與時俱進，更好為員工維權；要加強服務意識，要有奉獻意識，不允許在崗不作為；發(fā)揮好紐帶橋梁作用，要有高度的責任感和使命感；加強內部管理，有些要求一定要落到書面上，形成正規(guī)文件歸檔、存檔。目前，工會經費已實行電子流、紙質單雙重簽批流程。
此次會議，深科技工會開辟了一條從形式上與行動上雙創(chuàng)新的學習、交流方式，為工會工作的順利開展指明了方向。隨后三天，工會干部在江西干部學院進行培訓，成效顯著。
